El Comunicador Organizacional para poder ejecutar un trabajo adecuado debe fijarse un horizonte de acuerdo a lo que la organización pretende. Es decir, debe tener una estrategia de posicionamiento clara.
El encargado de la comunicación en una empresa debe tener claro que es quien da la cara a la sociedad, por lo que debe ser el primero en estar enterado de lo que sucede al interior y en la Alta Gerencia. De esta manera podrá comunicar correctamente al resto del personal sobre un hecho.
El trabajo de este profesional va más allá. No solo debe estar enterado de las noticias que surgen al interior de la organización, sino también de las cosas más básicas. Por ejemplo: una persona que trabaje en una empresa de organización de eventos tendrá que estar enterado de las últimas tendencias en el área, de los servicios que brinda la empresa, de las instalaciones que pueden ofrecer a sus clientes, de las características de los equipos de sonido que se requieren dependiendo del evento, etc.
El comunicador organizacional no es aquel que más habla, sino aquel que es los ojos y oídos de la organización, recordemos la comunicación asertiva sí aSertiva con S.
Cuando tu te vinculas a una organización lo primero que debes hacer es generar confianza en las personas que están alrededor, especialmente en los altos directivos. Así vas a poder tener la confianza de decirle que algo que está haciendo no es correcto y podrás asesorarlo fácilmente.
Sigue visitándonos, próximamente abordaremos el manejo de las redes sociales en las organizaciones.
