Marketing de Guerrilla

La comunicación a través de BTL permite tener un gran impacto en el público objetivo con una inversión mínima si la comparamos con el monto de inversión que representa la publicidad en ATL.

Les dejo unos ejemplos 

Mi primer documental

Este fue el primer documental que realizamos junto con compañeros de la Universidad Católica del Ecuador


Documental Explosión municiones en Brigada Galápagos Riobamba

RSE beneficia más a personas de escasos recursos

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) trae beneficios de diversos tipos para los grupos objetivos con los que las compañías trabajan. Por ejemplo, La Fabril a través de su programa "Manitos Limpias" en 3 años de ejecución han llegado a 11 mil niños de las provincias de El Oro, Manabí, Loja y Guayas para motivar la práctica de rutinas como lavarse las manos antes de comer o después de ir al baño con el fin de prevenir la incidencia de enfermedades en los niños.

En nuestro país otra de las empresas que trabaja con niños y adolescentes de escasos recursos es Microsoft que aprovechando sus productos y relación con la tecnología trabaja para reducir la brecha digital del Ecuador y generar mejores competencias. Guadalupe Durán, gerente de la empresa indicó que su estrategia es trabajar alineados a los objetivos del Gobierno y con sus diferentes stakeholders generando alianzas. (Escuche más en el siguiente podcast)

Alexandra Sánchez G.

La RSE y la importancia para una compañía

La Responsabilidad Social Empresarial es una nueva forma de hacer negocios, en la que la empresa ingresa a  un nuevo mercado de competitividad basado en la ética de la gestión de sus operaciones, reconociendo los intereses de distintos públicos con los que se relaciona, accionistas, empleados, comunidad, proveedores, clientes; buscando la sostenibilidad del medio ambiente, la suya propia y de las generaciones futuras.

Que una compañía adopte conductas socialmente responsables contribuirá con una buena práctica de management. La responsabilidad comienza cuando una empresa decide incorporar de manera voluntaria prácticas de carácter social. Así genera, entre otras variables, un entorno social favorable, una imagen positiva, lealtad de sus clientes y orgullo para sus empleados.

Guillermo Baraldo, director corporativo de Desarrollo Organizacional de La Fabril comentó acerca de la importancia de la RSE para una compañía  Escuche el podcast


Alexandra Sánchez G. / CERES

Lo que ningún comunicador organizacional debe perder de vista

El Comunicador Organizacional para poder ejecutar un trabajo adecuado debe fijarse un horizonte de acuerdo a lo que la organización pretende. Es decir, debe tener una estrategia de posicionamiento clara.

El encargado de la comunicación en una empresa debe tener claro que es quien da la cara a la sociedad, por lo que debe ser el primero en estar enterado de lo que sucede al interior y en la Alta Gerencia. De esta manera podrá comunicar correctamente al resto del personal sobre un hecho.

El trabajo de este profesional va más allá. No solo debe estar enterado de las noticias que surgen al interior de la organización, sino también de las cosas más básicas. Por ejemplo: una persona que trabaje en una empresa de organización de eventos tendrá que estar enterado de las últimas tendencias en el área, de los servicios que brinda la empresa, de las instalaciones que pueden ofrecer a sus clientes, de las características de los equipos de sonido que se requieren dependiendo del evento, etc.

El comunicador organizacional no es aquel que más habla, sino aquel que es los ojos y oídos de la organización, recordemos la comunicación asertiva sí aSertiva con S.

Cuando tu te vinculas a una organización lo primero que debes hacer es generar confianza en las personas que están alrededor, especialmente en los altos directivos. Así vas a poder tener la confianza de decirle que algo que está haciendo no es correcto y podrás asesorarlo fácilmente.

Sigue visitándonos, próximamente abordaremos el manejo de las redes sociales en las organizaciones.

Relaciones Públicas

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Rrpp GestióN ComunicacióN Ciespal

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Funciones de los Comunicadores Organizacionales

Un profesional de la Comunicación Organizacional se encarga de analizar las situaciones internas o externas que puedan afectar la imagen de la institución a la cual defendemos. Así debemos mantenernos alerta a posibles actores con objetivos opuestos a los de nuestra empresa y anticiparnos a ellos o mediar por nuestros intereses.

La comunicación es un eje transversal que atraviesa a todo tipo de organizaciones, un ejemplo muy sencillo de ello es los mensajes que los miembros de una empresa intercambian para poder cumplir con un fin específico, ninguna persona puede realizar su trabajo por si sola, todos trabajamos en equipo y usamos un lenguaje que de ser manejado de manera incorrecta puede traer problemas y mal entendidos en una organización generando a la larga un mal clima laboral. De ahí la gran importancia de un comunicador organizacional.

Por otro lado si analizamos esta misma problemática desde el punto de vista de los miembros de la organización podemos asegurar que un correcto manejo de los mensajes internos harán que el talento humano trabaje de mejor manera al tener un buen ambiente laboral se sentirán parte de la organización y lucharán con todos sus recursos por ella y por sus objetivos.

Nuestro trabajo consiste en dar apoyo interno y externo para que los objetivos de nuestra empresa se cumplan a cabalidad, en convertirnos en mediadores entre la alta gerencia y el resto de la organización. Por último debemos recordar que un Comunicador Organizacional siempre escucha más de lo que habla, eso ayuda a la Comunicación Asertiva que la trataremos posteriormente.